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百里杜鹃管理区“三抓”培养学习型组工干部

今年来,百里杜鹃管理区党工委组织部通过“三抓”培养学习型组工干部,使全体组工干部真正做好“五讲”表率。

抓阵地建设,营造学习氛围。精心打造组工文化阵地。在新办公阵地打造组工文化长廊,将中央、省、市各级党委、组织部门领导关于组织工作重要指示精神,组织部门历史沿革,“马上就办”服务指南等内容张贴在长廊中。同时,精心布置部务会议室,实现入党誓词上墙,党的组织生活制度上墙,营造浓厚的文化氛围,打造独具特色的“组工之家”。

抓载体建设,提供学习平台。坚持“三会一课”、组织生活会、民主生活会、领导干部双重组织生活、谈心谈话、民主评议党员、学习教育、党日活动等制度,实现组织生活常态化、规范化。坚持“半月一学习”制度,每半个月召开一次全体干部职工会议,会上对重要的文件、会议精神,上级党委和组织部门要求学习的先进事迹、经典文章等进行集中学习,同时观看一些具有时代特征和教育意义的专题片、纪录片,并通过专题讨论等形式使学习效果再巩固再提升。不定期举办业务培训班,着力提高广大组工干部业务水平。要求全体干部职工每月报送至少1篇高质量组工信息,在开展工作的同时,注重对工作经验的提炼、总结和升华,加强对外宣传。通过采取多种方式加强对组工干部的教育,打造一支业务精湛的组工干部队伍。

抓学用结合,提升学习成效。在全区广大组工干部中营造肯学习、善学习、能学习、会学习的良好氛围,不断学习新知识、新方法,并把学习运用到实际工作中,将之转化为推动工作的强大动力。

责任编辑:熊静祝
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